Beratung für kleine und mittelständische Unternehmen

Sie sind ein erfolgreicher Unternehmer und stellen sich den permanenten Veränderungen, die unsere Zeit mit sich bringt? Die Anforderungen an Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter und an Sie selbst wachsen stetig. So beansprucht vermutlich allein die reine Administration des Personals immer mehr Ihrer Arbeitszeit. Die Folge: Ihre eigentliche Kernaufgabe rückt in den Hintergrund. Oder Sie stehen vor der Frage, wie Sie geeignete Mitarbeiter finden, oder gute Kräfte halten können.

In solchen Situationen trete ich an Ihre Seite. Ich unterstütze Sie bei Personalarbeit, Personalentwicklung und Personalorganisation. In mir finden Sie einen Partner, der Sie individuell und vertraulich berät.

Übersicht meines Angebotes:
- Stellenbeschreibungen
- Gestaltung von Personalanzeigen
- Empfehlungen bei Einstellungen
- Unterstützung bei Zielvereinbarungen
- Mitarbeiterbefragungen und -gespräche
- Lösen von Konfliktsituationen
- Abmahnungsverfahren
- Aus- und Weiterbildung
- Unterstützung bei Arbeitszeugnissen durch Formulierungsvorschläge und Analyse. Ich benötige lediglich den von Ihnen ausgefüllten Fragebogen, der als Download auf dieser Seite bereitgestellt wird.


Welche Vorteile haben Sie bei einer Zusammenarbeit mit mir?

- Es ist für Sie wirtschaftlich und effizient. Und Sie wahren Zeit für Ihr Kerngeschäft
- Sie profitieren von meinem Netzwerk mit anerkannten Experten der unterschiedlichsten Disziplinen (Steuerberater, Arbeitsrechtler, Unternehmensberater)
- Sie erhalten von mir individuelle Lösungen, direkt vor Ort in Ihrem Betrieb und zugeschnitten auf Ihre spezielle Situation

Vermissen Sie ein Angebot? Beschreiben Sie die Dienstleistung, die Sie benötigen.

Rechtlicher Hinweis:
Das Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG) erlaubt die Erledigung fremder Rechtsangelegenheiten einschließlich der Rechtsberatung ausschließlich Erlaubnisinhabern wie z. B. Volljuristen. § 5 des RDG erlaubt es jedoch gewerblichen Unternehmern, für Ihre Kunden Rechtsdienstleistungen als Nebenleistung, die in Zusammenhang mit der Hauptleistung erbracht werden, zu übernehmen. Die Nebenleistung muss dabei mit dem Geschäft des Gewerbebetriebes in unmittelbaren Zusammenhang stehen. Es ist mir aufgrund des RDG nicht möglich, ausschließlich eine rechtliche Beratung anzubieten. Mein Angebot hat Ihre Personalarbeit und die Unterstützung Ihrer Personalverantwortlichen im Mittelpunkt. Die sich dann hieraus ergebenden rechtlichen Fragestellungen, werde ich gerne erlaubnisfrei und im Rahmen des RDG betreuen.